Technologieberater (m/w/d)

Deine Aufgabe

Wir suchen einen

Expert Developer in SAP HCM

, der sich auf die Bearbeitung und Lösung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern auf technischer Ebene konzentriert, wie z.B. ABAP-Programmierung oder Unterstützung bei Schnittstellenproblemen. Diese Rolle umfasst die technische Umsetzung neuer Anforderungen neben der reinen Konfiguration, wie z.B. ABAP-Programmierung. Dies ist eine

Position auf Spezialistenebene, die 3-6 Jahre Erfahrung erfordert

. Die aktuelle Situation erfordert Kapazitäten auf Expertenniveau für die Entwicklung in SAP HCM zur Unterstützung laufender Aktivitäten und des Betriebs.

Hauptaufgaben

Bearbeitung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern

Durchführung klassischer und objektorientierter ABAP-Programmierung unter Verwendung des Enhancement Framework, einschließlich Analyse und Beratung, Debugging und Fehlerbehandlung sowie Design und Entwicklung mit Funktionsbausteinen, Business Add-Ins, Business Application Programming Interfaces und User Exits

Verwaltung von Schnittstellen einschließlich IDoc, File, RFC, RESTful und SOAP durch Analyse und Beratung, Monitoring, Debugging, Fehlerbehandlung, Customizing und Bearbeitung

Arbeit mit Reports und Transaktionen einschließlich Analyse und Beratung, Debugging und Fehlerbehandlung, Customizing und Bearbeitung, Design und Neuentwicklung sowie Job-Monitoring und Job-Management

Durchführung von Objektvergleichen im Rahmen von System-Patches (SPAU, SPDD) einschließlich Konfliktanalyse, Nachbearbeitung und Unterstützung bei Regressionstests

Betrieb und Unterstützung des Business mit Legacy-LSMW

Erstellung neuer LSMW gemäß Business-Anforderungen

Unterstützung bei Anfragen, Incidents und neuen Anforderungen für Rollen und Berechtigungen in SAP HCM

Bearbeitung von Incidents und Implementierung neuer Anforderungen für Formulare in SAP HCM einschließlich HRFORMS, SAPSCRIPT, Smart Forms und Adobe Forms

Dein

Profil

Wir suchen einen

SAP HCM Expert Developer

mit 3-6 Jahren Spezialistenerfahrung in der SAP HCM-Entwicklung, ausgeprägten ABAP-Programmierkenntnissen und Expertise im Umgang mit Schnittstellen, Formularen und technischen Implementierungen in einer integrierten Systemlandschaft.

Muss-Kriterien

3 bis 5 Jahre Erfahrung in Programmierung und Entwicklung in SAP HCM

Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung

Erfahrung mit klassischer und objektorientierter ABAP-Programmierung

Erfahrung mit Enhancement Framework

Erfahrung mit Schnittstellen in einer weitreichend integrierten Systemlandschaft

Kenntnisse in Schnittstellen: IDoc, File, RFC, RESTful, SOAP

Erfahrung mit Reports und Transaktionen

Erfahrung mit Objektabgleich im Rahmen von System-Patches (SPAU, SPDD) einschließlich Konfliktanalyse, Nachbearbeitung und Unterstützung bei Regressionstests

Kenntnisse in LSMW in SAP HCM

Kenntnisse in WebDynpro

Kenntnisse in Formularen in SAP HCM: HRFORMS, SAPSCRIPT, Smart Forms, Adobe Forms

Kenntnisse in SAP Workflow Management

Von Vorteil

Erfahrung in einer ITIL-orientierten Betriebsumgebung

Kenntnisse im Zeitmanagement in SAP HCM

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM

Kenntnisse in Success Factors-Schnittstellen, CPI, BTP

Kenntnisse in Rollen und Berechtigungen in SAP HCM

Über uns

T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.)

ist ein zertifizierter

Great Place To Work®

und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über

4.200 Fachleuten

, die hochwertige IT-Services für Konzernkunden weltweit erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem das Unternehmen integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter

Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor

.

Seit über

25 Jahren

steht T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf tiefgreifender Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren.

Mit einer globalen Belegschaft von

26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern

setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über

4,0 Milliarden EUR (2024)

ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie.

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